??2022年度柳州市事業單位公開考試招聘工作人員公告

為了適應我市各事業單位補充工作人員需要，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《轉發中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社發〔2017〕19號）、《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》（桂人社發〔2015〕37號）、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于印發2022年度設區市以下事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（桂人社函〔2022〕72號）等文件精神，我市定于2022年5月21日（星期六）開展面向社會公開招聘事業單位工作人員的筆試。本次考試是全區統一報名、考試，為確保本次考試招聘工作順利完成，特制定本公告。

一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有與報考崗位一致的資格條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）具有大專以上文化程度。對報考縣城、鄉鎮事業單位的人員，學歷年齡可適當放寬。具體條件以《柳州市公開招聘事業單位工作人員崗位表》（下稱《崗位表》，附件1）為準。

（七）其他說明。

1.定向招聘服務基層項目人員的崗位，報考人員為服務期滿（以各項目規定的服務期為準）且服務期內年度考核均達到合格（稱職）以上等次的我市服務基層項目人員。其中，參加區外服務基層項目的人員，其生源地或者戶籍地必須為柳州市（含五縣，下同）；定向招聘村（社區）“兩委”成員的崗位，限柳州市現任村（社區）“兩委”成員報名；定向招聘脫貧戶家庭畢業生的崗位限柳州市的脫貧戶家庭人員報名。

2.柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業單位，區、開發區下屬鄉鎮事業單位，以及有定向招聘“服務基層項目人員”崗位的事業單位，可以視情況與獲聘人員在聘用合同中約定3-5年最低服務年限，并明確違約責任和相關要求。在最低服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。

3.具有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）現役軍人；

（2）2022年7月31日（含31日，下同）前未取得畢業證書的在讀普通高校學生（在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考）;

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（4）被辭退未滿5年的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）；試用期內取消錄用未滿5年的公務員；因違反相關規定被單位單方面解除聘用合同未滿5年的事業單位工作人員;通過優惠政策進入事業單位，且目前仍在最低服務期限內的事業單位工作人員；

（5）獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業單位，城區、新區下屬鄉鎮事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員（含聘用教師控制數人員）；通過定向招聘獲聘到事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員；

（6）在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

（7）使用“服務基層項目”人員身份參加各類事業單位招聘，并已經被聘用為事業單位工作人員的人員（含直接考核入編人員，以及聘用后辭職人員），不能再報考定向“服務基層項目”人員招聘的崗位；

（8）根據《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執行人招聘為事業單位工作人員；

（9）有法律法規規章規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員，例如《事業單位人事管理回避規定》等。

4.本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2022年7月31日前取得，年齡、工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2022年4月9日為截止日期，年限按足年足月累計。2022年應屆普通高校畢業生符合崗位條件的可以報名，但必須在2022年7月31日之前取得對應的畢業證和學位證，逾期無法提供的取消聘用資格。

二、報名程序

（一）網上報名（2022年4月9日8:30至4月15日17:00）

1.提交報考申請。報考人員在規定的時間內登錄廣西柳州人力資源和社會保障局網站進入報名系統，按系統提示注冊并報名。報考人員只能報考一個崗位。

報考人員對照自身條件，明確符合柳州市事業單位公開考試招聘的基本條件后，再認真選擇符合自身條件的崗位進行報名。資格審核將貫穿整個招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環節被審核發現的，將取消聘用資格，后果由報考人員自行承擔。此外，因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔。

2.資格審查。招聘單位資格審查時間為2022年4月9日8:30至4月18日17:00（在提交報考申請次日起2天內，資格審查單位將提出審查意見）。在2022年4月9日8:30至4月15日17:00期間，未通過資格審查的，可以改報其他崗位；已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。

3.開考比例。定向招聘隨軍家屬崗位按實際繳費人數開考。其他崗位計劃招聘人數與實際繳費人數的開考比例原則上不能少于1:3。對未達到開考比例的崗位，招聘單位確因工作需要，可以向主管部門申請不足比例開考或核減招聘人數開考。

事業單位主管部門核準不足比例開考，原則上不得低于1:2，以下崗位的招聘，可以按1:1核準開考：

（1）柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣的崗位，或工作地點設在以上縣域的崗位；

（2）鄉鎮事業單位崗位，或長期在野外工作的崗位；

（3）招聘碩士及碩士以上學位人員的崗位；

（4）招聘中級及中級以上職稱人員的崗位；

（5）縣、區、開發區疾病預防控制機構及以下級別公共衛生機構，招聘預防醫學專業普通高校畢業生的崗位；

（6）列入2022年柳州市（含縣、區按規定自行建立的）高層次（急需緊缺）人才引進目錄的崗位，和列入2021年度急需緊缺目錄但未招聘成功的崗位；

（7）2021年度招聘因不足比例取消招聘，本次招聘仍然不足比例的崗位。

核減招聘人數開考的崗位、無人報考的崗位和確定不開考的崗位，將在廣西柳州人力資源和社會保障局網站公布。資格審查合格并且已經繳納考試費的報考人員，如所報崗位不能開考的，由資格審查單位（招聘單位或其主管部門，下同）及時告知報考人員，報考人員接到資格審查單位通知后，可于2022年4月28日8:30-17:00期間改報其他崗位（注意：崗位改報期間，原屬于免費崗位改報到其他崗位的，報考人員須補繳考試費用，繳費時間8：30-17：00，其他報考人員崗位改報期間無需重新繳費）。所有報名工作結束后，改報不成功（含不改報的）的報考人員繳納的考試費，將按原繳費路徑退回。

4.專業相同舉證。報考人員所學專業與報考崗位要求的專業不完全一致的，如符合舉證條件并經審批的，可以報考（審批程序見附件2）。

（二）繳納考試費時間（2022年4月9日8:30至4月20日17:00）

經資格審查單位審查同意的報考人員，按規定應繳納考試費100元，報考《崗位表》中“是否免費”列填“是”的崗位不須繳納考試費。若未按期繳費者視為自動放棄報名。

屬于最低生活保障家庭的報考人員，報考《崗位表》中“是否免費”列填“否”的崗位的，可以免除考試費，但須通過報名服務平臺在線申請減免考試費用，報考人員在線申請減免考試費用時間截止到4月20日12:00，逾期不予受理。

屬于視報考情況免筆試崗位的報考人員，須先繳費后再視具體報考情況是否免除考試費，確認崗位直接進入面試后免除考試費，由系統自行退費。

（三）下載報名表和準考證

資格審查合格并且已繳考試費的報考人員，系統會自動生成報名表和準考證電子文件，請及時下載該電子文件并妥善保存。特別提示：報名表一般在繳費完成后可下載，準考證一般在筆試前一周可下載，具體時間以系統提示為準。

（四）港澳臺居民報名

取得祖國大陸認可大學本科以上學歷的港澳臺居民，符合事業單位公開招聘崗位條件的，可以報考相應崗位，其中，臺灣居民暫時只能報考各級政府直屬及政府部門所屬事業單位。

三、考試

（一）公共科目筆試

1.公共科目筆試內容。2022年事業單位公開招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由自治區人事考試院統一負責。本次筆試實施分類考試，考試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)五類。

報考人員須參加報考崗位對應筆試類別的兩科考試，考試內容可參考《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）2022年版》（附件3）對應內容。

2.筆試時間：2022年5月21日（星期六）

8︰30－10︰00 職業能力傾向測驗

10︰00－12︰00 綜合應用能力

公共科目筆試地點、考務事項詳見《準考證》。筆試時報考人員需攜帶本人有效期內身份證（包括港澳居民來往內地通行證或臺灣居民來往大陸通行證，下同）原件、準考證，按準考證上的時間、地點參加公共科目筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。

《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》的分值各150分；筆試兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放，第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發放的資料。

（二）專業科目筆試

專業科目筆試由各招聘單位主管部門組織實施。筆試時間：2022年5月22日（星期日），筆試地點：由招聘單位主管部門在廣西柳州人力資源和社會保障局網站“事業單位招聘”專題欄目公布。專業科目筆試不收考試費。須參加專業科目筆試的崗位詳見《崗位表》。專業科目滿分50分。

（三）筆試總成績和照顧加分

少數民族報考人員加3分照顧分。筆試總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績+照顧加分）÷3+專業科目筆試成績。

（四）面試

1.筆試成績公布時間（2022年7月）

報考人員可以在廣西柳州人力資源和社會保障局網站查詢自己的考試成績。

2.劃定筆試合格分數線（2022年7月）

由柳州市人力資源和社會保障局根據全市筆試情況劃定筆試合格分數線，其中，定向招聘隨軍家屬的崗位不作合格分數線要求。

3.面試資格初審名單公布時間（2022年7月）

各招聘單位主管部門根據報考人員筆試總成績，按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數確定面試入圍人選。未達到筆試合格分數線的報考人員，不能入圍面試。有缺考、違紀情況的，不能入圍面試。

4.面試入圍人選資格初審時間（2022年7月）

面試資格初審名單公布后，請進入名單的報考人員，主動聯系招聘單位或其主管部門進行資格審核。資格初審材料包括以下材料復印件：本人有效身份證、畢業證和學位證、《2022年度廣西事業單位公開招聘工作人員考試報名登記表》以及所報考崗位所需的其他證明材料，詳詢招聘單位或其主管部門。

原為機關、事業單位在職在編人員（含公辦中小學聘用控制數）的報考人員，須按干部人事管理權限提供同意報考證明或辭職證明（證明須加蓋單位公章），開具同意報考證明確有困難的，經招聘單位同意，可在面試后10天內提供，未能提供單位出具的同意報考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報考人員自動放棄聘用資格處理。

5.面試入圍人選遞補。未在規定時間聯系招聘單位進行資格審核，或是出現未通過資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管部門電話通知報考人員。因報考人員填報的聯系電話有誤或是長期關機導致無法取得聯系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。

6.發布面試公告。參加面試人選確定后，由招聘單位主管部門于面試前5個工作日，在廣西柳州人力資源和社會保障局網站發布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

7.面試資格復審。面試前，各招聘單位或其主管部門要通知進入面試人員通過現場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供面試資格初審申請材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當場發放《面試資格確認書》；提供的原件與資格初審時提供的復印件不相符，取消面試資格，后果由報考人員承擔。

8. 組織面試

市直招聘單位的面試工作由招聘單位主管部門和招聘單位組織實施。縣、區、開發區招聘單位的面試由縣、區、開發區人力資源和社會保障部門組織實施。面試結束后，面試成績于當天公布。

面試成績滿分為100分，60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

其中，在面試時達不到1:3比例時，該崗位報考人員成績須達到70分以上（含70分）的方可確定為考核人選。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績均按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

9.免筆試崗位面試的組織

報名工作結束后，招聘單位主管部門即可組織實施免筆試崗位的面試。視報考情況免筆試的崗位，以崗位表中注明的開考比例為準，當崗位的計劃招聘人數與實際通過審核人數的比例超過開考比例時，該崗位須啟動筆試。其他免筆試崗位的計劃招聘人數與實際通過審核人數的比例超過1:6時，招聘單位主管部門可以啟動篩選程序，按不少于1:3的比例篩選出符合面試的人選。篩選時間和篩選方式由招聘單位主管部門另行通知報考人員。

（五）綜合成績

1.教師崗位。即《崗位表》中“考試類別（一級分類）”為“中小學教師類（D類）”的崗位。綜合成績=面試成績。

2.免筆試崗位。綜合成績=面試成績。

3.其他崗位。綜合成績=筆試總成績+面試成績。

四、考核

（一）面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例，按照綜合成績從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績相同時，以面試成績高低確定人選；綜合成績、面試成績都相同時，以職業能力傾向測驗科目成績高低確定人選。

（二）考核工作由招聘單位具體負責組織實施，考核著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復查。

（三）考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。

五、體檢

（一）體檢人選根據綜合成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數1:1的比例組織。市屬事業單位擬招聘人員的體檢由其上級主管部門和招聘單位組織實施，縣、區、開發區擬招聘人員的體檢由縣、區、開發區人力資源和社會保障部門組織實施。

市屬事業單位、區和開發區下屬事業單位擬招聘人員的體檢，一般在柳州市三甲醫院進行，各縣下屬事業單位擬招聘人員的體檢，由縣人力資源和社會保障部門確定。

（二）體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢費用由考生本人自付。

應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內,向體檢實施單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。參照公務員錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。

參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論；體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。

（三）體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。

六、人員聘用

（一）根據筆試、面試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員，經招聘單位及其主管部門審核同意后，在廣西柳州人力資源和社會保障局網站的“事業單位招聘”專題和招聘單位工作區域內公示。公示期一般為5個工作日。

（二）經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（三）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。事業單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。報考人員在接到聘用通知后15個工作日內到單位報到上班，逾期不報到上班的按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。

七、嚴肅招聘紀律

嚴肅公開招聘紀律，對于在2022年度柳州市事業單位公開招聘考試中出現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關規定執行。

八、有關說明

（一）報考人員在報考期間，應及時了解廣西柳州人力資源和社會保障局網站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）發布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）原則上本次招聘所有的程序須在2022年10月31日前完成，逾期未完成的單位須書面說明原因。2022年12月31日后仍有放棄或者考核、體檢不合格的，不再遞補。報考人員應仔細閱讀本公告，按要求做好報名事宜，請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響后期的聘用。擬聘人員因懷孕原因可以申請延時體檢，相關程序可以在體檢后完成。

（四）本公告由柳州市人力資源和社會保障局解釋。

（五）聯系方式：

1.報考條件咨詢電話：招聘單位（電話見崗位表）；

2.招聘政策咨詢電話：（0772）2812972；

3.網上報名系統操作問題咨詢電話：（0772）2828697；

4.監督電話：（0772）2869916。

附件：

1.《柳州市公開招聘事業單位工作人員崗位表》

2.2022年柳州市事業單位公開考試招聘報考指南

3.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

4.專業分類指導目錄

5.網上報名系統考生使用操作手冊