融安縣監察、仲裁聯動，構建和諧勞動關系

近日，融安縣勞動保障監察大隊、融安縣勞動人事爭議仲裁院聯動辦案，順利解決了一起勞動者投訴某房地產公司未簽訂書面勞動合同要求支付雙倍工資的案件。

融安縣勞動保障監察大隊接到3名勞動者投訴，稱其在融安縣某房地產公司工作期間，該公司未與其簽訂書面勞動合同，要求公司支付其未簽訂勞動合同期間的雙倍工資。該大隊接到投訴后，迅速組織監察員進行調查，有效推進案件調處，確保勞動者合法權益及時得到維護。在監察員多次向企業耐心講述相關勞動法律法規及違法造成的法律后果及需要承擔的法律責任后，該公司與勞動者達成了初步調解意向。11月25日，為使調解結果更具公信力，融安縣勞動保障監察大隊、融安縣勞動人事爭議仲裁院聯動辦案，將雙方的調解意愿轉化為正式的調解協議書，順利化解了這一起矛盾糾紛。

此外，我縣人力資源和社會保障局今年還深入企業、建筑工地宣講相關勞動保障法律法規，有力地推進了 《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《保障農民工工資支付條例》的貫徹實施，共發放勞動法律法規宣傳材料700余份，在企業、項目工地現場進行宣講達50余次，實現了員工、企業、社會 “三贏”的良好局面，有效規范了企業用工形式，提高了勞動者的維權意識，為構建和諧勞動關系營造出良好的輿論氛圍和社會環境。